Choleryk i flegmatyk pod wieloma względami stoją na absolutnie przeciwstawnych biegunach. Flegmatyka wyróżnia przede wszystkim introwertyzm, który sprawia, że nie lubi on być w centrum uwagi, ale dzięki swojej uważności, jest w stanie dostrzec to, czego inni nie widzą.
Flegmatyk to szczególny typ osobowości, który ma bardzo wiele mocnych stron. Pokazuje, że nie zawsze trzeba być w centrum uwagi, aby odnosić sukces.
Kto to jest flegmatyk?
Definicja flegmatyka w potocznym rozumieniu może kojarzyć się wyłącznie z osobą powolną, bardzo spokojnie wykonującą swoje zadania. To jednak nie wszystko i takie skojarzenia mogą być mylące. Flegmatyk to typ osobowości, która wyróżnia się:
- spokojem,
- równowagą emocjonalną,
- uważnością.
Typy osobowości takie jak flegmatycy to ludzie, którzy niekoniecznie lubią być w centrum uwagi, nie mają w sobie tendencji przywódczych, natomiast świetnie słuchają, uważnie obserwują i ze zdobytej wiedzy potrafią często zrobić naprawdę dobry użytek. Są więc ważną częścią każdego zespołu.
Kim jest flegmatyk? Co go wyróżnia?
Osobowość flegmatyka dość łatwo rozpoznać. To osoba:
- cicha,
- spokojna,
- skrupulatna w swoich działaniach (nie ważne czy liczy, projektuje, czy kogoś właśnie słucha)
- uważna,
- działająca zgodnie z harmonogramem,
- skryta,
- łagodna.
Flegmatyk – wady i zalety jego cech charakteru
Cechy charakteru flegmatyka mogą mu przysparzać zysków, jak i problemów. Z pewnością do jego mocnych stron należy uważność, skrupulatność i łagodność, co sprawia, że jest świetnym słuchaczem, rozjemcą, mediatorem. To także bardzo skrupulatny pracownik, który będzie pracował według ustalonego planu. Niestety do słabych stron tej osobowości należy zaliczyć trudne znoszenie zmian, niekonieczne radzenie sobie z pracą pod presją czasu, a także odsuwanie w nieskończoność zadań, które nie są wpisane we wcześniej ustalony harmonogram pracy u flegmatyka.
Fot. Adobe Stock
